Strona Kariery

Nasz przepis na karierę

Działamy w Polsce, Rumunii, Chorwacji i Słowacji. Teraz czas na nowe rynki. W 2023 r. Wirtualna Polska zainwestowała w nas 5 mln EUR. Na kolejne lata mamy jeszcze bardziej ambitne plany, a Ty możesz pomóc nam je spełnić!

Przez dwa tygodnie nasz zespół trenerski zadba o to, żebyś pewnym krokiem wszedł na swoje stanowisko. Dodatkowo po onboardingu otrzymasz wsparcie ze strony przełożonego i zespołu!

W Dziale Sprzedaży stawiamy na dobre relacje i komunikację, zarówno w zakresie współpracy w zespołach, jak i codziennych kontaktów z klientem. Dbamy o to, aby każdy czuł się dobrze i był zmotywowany do efektywnej pracy, co skutkuje wysokim zadowoleniem zarówno wśród pracowników, jak i naszych klientów.

Karolina

Sales Team Manager

Swoją przygodę w Restaumatic rozpoczęłam na stanowisku Specjalisty ds. Sprzedaży, gdzie każdego dnia z zaangażowaniem dbałam o relacje z klientami, analizując ich potrzeby i dopasowując odpowiednie dla nich usługi. Dzięki wsparciu i możliwościom rozwoju, jakie oferuje firma, otrzymałam awans na stanowisko Kierownika Działu Obsługi Klienta. Dziś zarządzam zespołem, koncentrując się na podnoszeniu jakości usług, usprawnianiu procesów oraz efektywnej komunikacji z klientami. Praca w Restaumatic pozwala mi na ciągły rozwój zawodowy i osobisty, a także daje satysfakcję z podejmowanych wyzwań. Cieszę się, że jestem częścią tej firmy.

Dominika

Customer Care Manager

Zobacz, jak wygląda proces rekrutacyjny

Krok 1: wyślij swoje CV

Aplikuj na wybrane ogłoszenie. Potwierdzimy otrzymanie CV i skontaktujemy się z Tobą później w celu przekazania informacji, czy dostałeś/aś się do kolejnego etapu.

Krok 2: umów się na wstępną rozmowę

Jeśli Twoje CV spełnia kluczowe kryteria danego stanowiska, zaprosimy Cię na wstępną rozmowę kwalifikacyjną w dogodnym dla Ciebie terminie. Zdzwonimy się, żeby przedstawić szczegóły interesującego Cię stanowiska i dowiedzieć się trochę więcej o Tobie.

Krok 3: spotkaj się z nami!

Chcemy poznać Cię bliżej! Jeśli przejdziesz pomyślnie wstępną rozmowę, zaprosimy Cię na spotkanie w naszym biurze (ul. Wolności 345 w Zabrzu) lub online. Weźmie w nim udział Twój przyszły przełożony oraz Rekruter. Na tym etapie możesz zobaczyć, jak wygląda praca w naszym zespole od wewnątrz.

Krok 4: wykonaj zadanie (opcjonalne)

Niektóre stanowiska wymagają sprawdzenia specyficznych i kluczowych dla nas umiejętności. W takim wypadku zaprosimy Cię do wykonania zadania rekrutacyjnego. Niektóre z nich możesz wykonać już podczas rozmowy kwalifikacyjnej. W przypadku zadania, na które będziesz potrzebować więcej czasu - szczegóły otrzymasz drogą mailową i wspólnie określimy czas na jego wykonanie.

Krok 5: dołącz do #GastroDigital

Zadzwonimy do Ciebie informując o wynikach rekrutacji. Jeśli decyzja będzie pozytywna, otrzymasz od nas drogą mailową pełną ofertę i ustalimy termin rozpoczęcia pracy. Twoja przygoda w Restaumatic zaczyna się właśnie tutaj! :)

Z nami poczujesz się zaopiekowany/a

Gwarantujemy przyjazny i profesjonalny proces rekrutacji. Wynik naszego NPS, czyli Wskaźnika Rekomendacji Netto z przeprowadzonych ankiet wśród kandydatów wynosi 66 (powyżej 50 jest uważany za bardzo dobry).